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人力资源实训政策:医保缴费年限不够如何补?/h1>
发布时间?020?7?1?17:10:35 来源:环球网?/span> 点击量:

【摘要】目前正是疫情防控期间,环球网校人力资源实训频道提供人力资源实训新资讯,小编整理“人力资源实训政策:医保缴费年限不够如何补救”的相关内容,以供备考人力资源管理师的考生参考,更多考试相关请关注环球网校人力资源实训?/p>

【提问】医保缴费年限不够如何补?

【解答?/p>

01一次性补?/strong>

医疗缴纳年限不够的话,可以选择一次性补缴所缺年限,然后办理退休,正常享受退休之后的终身医疗保险待遇?/p>

但是一次性补缴医疗保险的费用是比较大的,缴纳的金额大约每年递增10%,如果缺少的年限较少的话可以选择一次性补缴,但是如果缺少的年限太多的话,一次性补缴的费用就比较多?/p>

对很多人来说压力很大,这时候我们就可以选择延迟缴费?/p>

02延迟缴费

退休时医疗保险年限不够的可以选择延迟缴费,这个需要自己到医疗保险经办机构申请,按照之前缴纳的标准每月缴纳医疗保险,缴纳的压力会比一次性补缴小一些?/p>

在此期间可以享受到工作期间一样的医疗保险待遇,每个月医保卡里也不会返钱,直到缴满25?或参保地当地规定的其他年?才能申请医疗保险退休,享受退休之后的终身医疗保险待遇,每个月返还医疗保险金额?/p>

职工医疗保险的报销待遇是比较好的,所以建议大家有条件的还是选择职工医疗保险,尤其是身体条件不太好的退休职工。有条件的话就可以选择一次性补缴或者延迟缴费,享受终身医疗保险待遇?/p>

但是有些人条件不是很好的,职工医疗保险现在每年的缴费标准大概?000元到3000元不等,如果再加上一次性补缴的滞纳金的话金额是比较高的?/p>

退休人员除了养老金没有其他的收入,如果所缺年限太多,经济压力大的话,可以选择转为城乡居民医疗保险?/p>

03转为居民医保

城乡居民医疗保险是所有没有职工医保的人员都可以参保的,缴费标准比较低,每年的缴费标准也就200多元,对我们来说压力会小很多?/p>

所以如果缺少的医保年限比较多的话,可以选择转入居民医保,缴纳年限和个人账户的缴纳金额都能一同转入,然后再每年缴纳居民保险,按居民保险的报销比例进行报销?/p>

这个虽然比不上职工保险的待遇,一些小病小灾的话是没问题的,可以减轻一部分的就医压力?/p>

但是如果是有什么突发的重病或者意外的话,只有居民保险的话就不够了,我们可以根据自身的情况,选择购买一些商业保险?/p>

04购买商业保险补充

社保是国家设立的最基础的社会保障,只能保障最基础的部分,并不是所有的都能包括。如果是重大疾病的话压力是较大的,我们就可以选择一些重大疾病的商业保险作为补充?/p>

商业保险比较完善,报销比例是比社保更高的,社保和商保一起购买的话,在报销的时候会遵循先社保后商保的顺序,先由社保报销,社保无法报销的部分再由商业保险报销?/p>

至于要不要购买,这个就得看个人情况了?/p>

综上,未缴纳足够年限的可以选择一次性补缴或者延迟缴费的方式进行补缴,如果觉得职工医保缴纳的压力过大的话,也可以转入城乡居民保险,这个压力就会小一些,然后有条件再购买重大疾病的商业保险作为补充?/p>

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